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新人の初アポ獲得期間が2週間から1週間に短縮 Salesforce連携で架電数も増加
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時間あたりの架電数15％アップ 報告・確認・フィードバックの3つの業務の工数を30％以上削減
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トークの質の向上によりSQL増加を実現 トークスクリプトの改善・新人教育の工数削減にも貢献
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新人の電話に対する抵抗感を軽減 自発的な切磋琢磨を生み、モチベーションアップ
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アポ獲得率が20％から72％に向上 上司からのアドバイスと自発的な学びでトークスキルUP
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属人化していた営業ノウハウをシェアする文化を醸成 メンバーの自発的な振り返りとトークスキル向上に貢献
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複数拠点で成功事例とノウハウを共有 チーム全体のレベルアップを早期に実現
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定期的にインサイドセールス交流会を他社と開催 インサイドセールスのやりがい、スキルアップを語り尽くす
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成約率130％に！ クレディセゾンは何をした？ インサイドセールスを超効率化した改革の詳細
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MTG中のメモの工数削減で、ディスカッションに集中 研修資料作成期間50％減も実現
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営業へのトスアップ率10％アップ 架電時のトークスキル向上とスムーズな情報連携に貢献
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架電業務の改善とナレッジ共有の効率と質が向上 チームの成長速度アップに貢献
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