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新人営業の育成期間を50％短縮 データに基づいて指導できる環境整備に成功
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通話の「見える化」で実現 顧客に寄り添うカスタマーサクセス改革
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インサイドセールスの営業成績が130％に向上 アフターコールワークの負担軽減で架電時間を捻出
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通話分析×音声共有で“見える化”を実現 若手中心で着電率22％・案件化360件達成
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KPIのレクチャー数および新規獲得数が約2倍に増加 スタッフ自らスキルを伸ばす文化を醸成
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CRM・SFA と連携しPDCA サイクルを高速化BPO 業界における新たな価値創出を目指す
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通話分数とキーワードで、ハイパフォーマーの通話を可視化 新入社員への教育負担が軽減され、アポ率10％から15％に向上
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1時間あたりの架電数が3〜4件増加 「ハイパフォーマンスのコツ」の数値化・可視化を実現
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「30秒ルール」とトーク改善でアポ獲得率200％、売上300％を達成 新人メンバーの教育にも貢献
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抑揚や話速、共感のスコアを基に応対品質を数値化、 顧客満足度アップと、チーム内でフォローし合う環境の構築を実現
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月間の獲得商談数が1人あたり111％に増加、架電メンバーの育成・マネジメントを効率化
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音声のテキスト化で業務の生産性向上を実現 エビデンスに基づいた応対も可能に
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