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リモートワークのインサイドセールスチームで 通話品質とナーチャリング精度の向上を実現
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採用候補者の面接 設定率が3カ月で10%アップ メンバーのスキルアップと営業スキルの型化を実現
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THE MODEL×MiiTelで組織を立ち上げ 10ヶ月でアポイント獲得率が4倍に
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60名のインサイドセールスでSansan事業を支える 200超アカウントのMiiTelの使い倒し方
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新入社員のアポイント獲得率が1カ月で約1.5倍に トーク・リッスン比率を大幅に改善
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資料送付率が約1.5倍に メンバーが自分でPDCAを回せるようになり無駄な訪問を削減
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20代中心の若手営業チームが「The Model」を立ち上げ アポイントを7倍に増やすまでの軌跡