アジャイル型組織

アジャイル型組織とは、組織をフラットなチームの集合体と捉え、トップだけでなく各社員に権限を分散することで、迅速な意思決定や素早い開発サイクルを可能にした組織モデルです。

アジャイル型組織についての記事はこちらをご覧ください。

<おすすめ記事>【組織論】組織のスピードを飛躍させる、アジャイル組織論