オンライン営業の 「ブラックボックス」と「属人化」を解消
AI搭載クラウドIP電話 “MiiTel Phone”が
会話データから組織を変えていく
- 業界トップクラスの通話解析精度による見える化
- AI自動コーチングでデータを漏れなくノウハウに昇華






なぜオンライン営業の成果は思うように上がらないのか?
電話の中身が見えない

- 成功した商談の再現ができない
- 失注原因が特定できない
- 会話の内容を第三者が把握できない
- 営業活動が資産化されていない
ノウハウが属人化している

- 「できる人」との差が不明瞭
- 効率的にPDCAが回せない
- 客観的な会話の分析ができない
- 根本的な打開策が見つからない
MiiTel Phoneが実現する成果の出るチームに
するための仕組み
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01通話内容を見える化

業界内最高精度のAI解析により、通話内容をデータ化、数値化。文字に起こすだけでなく、応対パフォーマンスを評価しダッシュボードにアウトプットすることで、負荷を抑えつつ効率的に状況把握が可能になります。
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02属人化を標準化

トップ営業の勝ちパターンをチーム全体に展開するだけでなく、成功パターンの電話応対をスムーズにチーム内に展開。ナレッジを循環させ、チームとして経験を資産に成長していくことこそMiiTel Phoneの強みの1つです。
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03改善行動を促進

トーク比率、会話速度などの定量指標をもとにAIが毎週自動で示唆だし。自己学習やフィードバックに活用できます。タグ機能やダッシュボード機能が振り返りを容易にし、第三者から具体的なフィードバックを受けやすくします。

MiiTel Phone について
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成果を生み出す
MiiTel Phoneの特徴
特徴01
MiiTel PhoneはAIを全営業に搭載し、
個々のスキルを
引き上げます
AIが営業スキルの向上を
サポート
受注・失注の分析、自分とハイパフォーマーとの切り返しトークといった営業テクニックの差などを分析し営業スキルを引き上げます。
AIで強み・弱みを
自動で振り返り
通話回数、トーク比率、会話速度などの「量・質」両面の定量指標をもとにユーザーの強み・弱みを可視化。次に取るべき改善アクションについて、AIが自動で指導代行します。
オプション機能
特徴02
MiiTel Phoneはナレッジを蓄積・共有し、
営業スキルの属人化を
解消します
通話中にリアルタイムで
会話を手助け
他のユーザーの通話をリアルタイムで確認することができ、ユーザーにだけ聞こえる声で指示出しする「ささやき」機能でその場でフォローが可能です。
会話の内容はチーム全体で
共有・比較
会話内容をAI解析することで、勘や経験などの感覚頼みになりやすい営業スキルをデータとして可視化しチーム全体で共有できます。
特徴03
MiiTel Phoneは分かりやすい管理画面で、
誰でも迷わず
簡単に使えます
直感的で使いやすい
管理画面
通話時間・話す速度・ラリー回数・かぶり回数などをAI解析し、話し方の傾向をサマリとして可視化。グラフや表などで会話の特徴を一目で把握できます。
営業活動の振り返りや実績を
さっと把握
メンバーの稼働実績を可視化する集計機能に加え、曜日・時間帯ごとの通電率を確認できるヒートマップ、メンバーやチーム別のスコア比較など、知りたいデータを素早く確認できます。
特徴04
MiiTel Phoneは充実のサポート体制で、
導入後も安心して
活用できます
専任チームが
導入から活用まで支援
導入後も専任の担当者が基本的な操作サポートを含めたオンボーディングや営業成績向上を目指し継続的に活用を支援します。
チャット/メール/電話で
いつでもお問い合わせ
活用方法についてのご相談や、技術的なサポートも承ります。オンラインコミュニティ「& MiiTel」でMiiTelユーザーが自社の活用方法もシェアしています。

MiiTel Phone について
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その他、あらゆる機能で
業務効率化をサポート!
コールセンター
専用機能も充実
※別途契約が必要

MiiTel Phone について
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信頼のMiiTelの実績例
売り上げ約3倍
サービス業界A社

商談数約4倍
IT・ソフトウェアB社

アポ獲得率約3倍
金融・保険業界C社

新人研修期間約半分
アウトソーシング業界D社

MiiTel 利用社数3,000社を突破!
導入企業様の成功事例
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フジアルテ株式会社
通話分析×音声共有で“見える化”を実現 若手中心で着電率22%・案件化360件達成
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株式会社ベネッセi-キャリア
営業へのトスアップ率10%アップ 架電時のトークスキル向上とスムーズな情報連携に貢献
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株式会社ユーストカードットコム
KPIのレクチャー数および新規獲得数が約2倍に増加 スタッフ自らスキルを伸ばす文化を醸成
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株式会社マイナビ
月間の獲得商談数が1人あたり111%に増加、架電メンバーの育成・マネジメントを効率化
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株式会社NTTデータイントラマート
トークの質の向上によりSQL増加を実現 トークスクリプトの改善・新人教育の工数削減にも貢献
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株式会社i-plug
通話分数とキーワードで、ハイパフォーマーの通話を可視化 新入社員への教育負担が軽減され、アポ率10%から15%に向上
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株式会社グロップ
「30秒ルール」とトーク改善でアポ獲得率200%、売上300%を達成 新人メンバーの教育にも貢献
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株式会社日立ソリューションズ
新人の電話に対する抵抗感を軽減 自発的な切磋琢磨を生み、モチベーションアップ
フジアルテ株式会社
- 業種
- 人材紹介
- 従業員数
- 5001-10000名
- 活用用途
- インサイドセールス
- 対象
- toB

業務において、具体的にどのようにMiiTelを活用していますか?
チームメンバーのスキルの平準化です。当時は社用携帯を使って顧客に電話をしていましたが、実際の通話内容や話し方(トーンや抑揚など)を把握することができず、トークスクリプトの改善やロープレの効果にも限界がありました。チーム全体のスキルを平準化したり、教育を効率的に進めたりするうえで大きな障壁となっていたのです。
新人教育に関しても、経験の浅いメンバーに対してトレーナーが付きっきりで対応する必要があり、トレーナー側に負担がありました。
MiiTelを導入してどのような変化がありましたか?
導入当初は、話速や抑揚、フィラー(「えー」「あのー」など)の回数といった、話し方に関する数値を中心にチェックしていました。
逆に、うまく応対できた通話は成功事例としてチームに展開しています。個々の経験が属人化せず、チーム全体の知見として蓄積されていく。この「ナレッジの循環」こそが、MiiTel Phoneを導入して実感した価値の1つです。
機能面では「タグ」を積極的に活用しています。たとえば、「着電」「未着電」などのタグを通して営業所単位の成果を見える化したり、「マイベスト」「マイワースト」といったタグを各メンバーが自分で付け、週1回のミーティングで全体に共有したりする運用を行っています。
株式会社ベネッセi-キャリア
- 業種
- サービス
- 従業員数
- 101-500名
- 活用用途
- インサイドセールス
- 対象
- toB

業務において、具体的にどのようにMiiTelを活用していますか?
セミナーなどで接点を持った潜在顧客の商談化率を向上したいという課題を抱えていました。具体的には商談化率を5%〜10%上げたいと考えておりましたが、リモートワーク環境での限界を感じていました。当時は携帯電話を利用していたので、メンバーの架電時の会話内容が分からず、フィードバックも抽象的になっていたので、フィードバックを受けるメンバーの納得感も少ないのではないかと思っていました。
インサイドセールスチームからフィールドセールスチームに情報を連携する際も、テキストの情報だけだったため、架電メンバーの主観が入ってしまったり、伝わらない部分が多かったりと、引継ぎ情報の質を上げたいといった課題もありました。
MiiTelを導入してどのような変化がありましたか?
もともとトスアップ率(インサイドセールスチームからフィールドセールスチームへ案件を渡せた確率)としては60%だったものを、MiiTel導入による会話力の向上や時期的な需要の拡大も相まって65〜70%まで上げることができました。
また、フィードバックのしやすさが変わったと感じています。どういうタイミングで何を話したのか、どのような雰囲気で話したのかなど状況を踏まえたうえでフィードバックができるようになりました。特に、会話はできたものの、商談に繋がらなかった時の課題を見つける際に役立っています。
フィールドセールスチームの営業担当からは、耳で実際のお客様の会話を聞いて、どのようなタイプの人なのか、どのような雰囲気で会話をしているのかわかるのがよいとの声をもらいました。以前まではインサイドセールスが引き継ぎメモでお客様の雰囲気を伝えていたので、どうしても主観が入ってしまっていましたが、自分の耳で聞いて判断できるのがよい点だと思います。
株式会社
ユーストカードットコム
- 業種
- IT・ソフトウェアサービス
- 従業員数
- 1-50名
- 活用用途
- インサイドセールス
- 対象
- toB

業務において、具体的にどのようにMiiTelを活用していますか?
導入前はお客様対応に課題がありました。
関西支社を立ち上げた2020年10月当時は、コロナ禍によってテレワークを実施していたため、会社で受けられない電話が発生するようになりました。
それらの電話には受電対応サービスで対応しておりましたが、受電内容をメールで転送するシステムであったため、カスタマーサポートによる迅速な対応ができませんでした。
そのため対応品質に課題がありました。
MiiTelを導入してどのような変化がありましたか?
営業の数字が芳しくない場合、営業活動の中に何か悪い癖が残っている可能性があります。ただ、録音データを全て聞いて検証する時間はありません。そこで活用できるのが、MiiTelのダッシュボードの集計機能とキーワード登録機能です。
登録したキーワードが何回出ていたかを計測することで、会話の全体を効率的にチェックできます。また、早口が課題となっているスタッフには、「自分が早口である」ということを具体的な数字で示すことも可能です。こういった形でMiiTelを活用し、教育訓練を進められるようになりました。
株式会社マイナビ
- 業種
- その他
- 従業員数
- 5001-10000名
- 活用用途
- インサイドセールス
- 対象
- toB

業務において、具体的にどのようにMiiTelを活用していますか?
RevCommの担当者にアドバイスしてもらいながら、架電メンバーごとのパフォーマンス傾向を定量的にまとめ始めました。
具体的にはトーク・リッスン比率や話速、抑揚を一覧で表示し、各メンバーのどこに強みがあり、どこに弱みがあるのかを見える化する取り組みを行いました。これにより感覚ではなくデータに基づいてフォローできるようになりました。そのためメンバーに対して「抑揚の指標が先週よりも改善されているね」と伝えることができ、メンバーとしても変化を数字で理解できます。
ほかにも、録音や文字起こしの内容を確認して、商談につながるポイントの見逃しについてメンバーにフィードバックしています。
これらのフィードバックに加えて、高いパフォーマンスを発揮するメンバーの会話の分析にもMiiTel Phoneを活用しています。
MiiTelを導入してどのような変化がありましたか?
MiiTel Phoneの活用を進めることで、メンバー1人あたりの商談作成数の平均値が111%向上しました。 また、MiiTel Phoneの導入により、メンバーの中に「自分の応対・成果をよりよくするために自発的にコミュニケーションする」という考えが形成されたと感じます。
また新しいアプローチを浸透させる際にも、マネージャーが録音した応対履歴をメンバーが聞くだけで済み、マネージャーとしても各メンバーのための時間を取ってロープレを実施する必要がなくなりました。そうした意味では、MiiTel Phone導入により架電メンバーとマネージャー陣双方の業務効率が改善されています。
株式会社NTTデータイントラマート
- 業種
- IT・ソフトウェアサービス
- 従業員数
- 101-500名
- 活用用途
- インサイドセールス
- 対象
- toB

業務において、具体的にどのようにMiiTelを活用していますか?
文字起こしを活用して、新人メンバーの架電内容を確認しています。これまではメンバーの架電内容を確認するために、架電時に横にいなければなりませんでしたが、現在は文字起こしを夕方にまとめて確認してフィードバックを行っています。
MiiTelを用いた分析を行う立場としては、「話速」「トーク・リッスン比率」「ラリー回数」などの指標について目標数値を定め、各メンバーの数値が目標とどのように違うかを分析しています。目標数値に近づけると結果がどのように変わるかなども確認しています。
MiiTelを導入してどのような変化がありましたか?
管理する立場からすると、見逃していたリードを見つけられるようになった点が良かったです。メンバーが商談につなげられないと判断して終話させた架電内容の文字起こしを違う視点から確認したところ、商談の確度が高い案件がありました。メンバーが見逃したこれらの案件を営業グループに渡し、機会損失を防ぐことができたのです。
MiiTelで架電内容の文字起こしを分析し、新規開拓型のインサイドセールスの取り組みを開始できました。マーケティンググループから提供されるリードに頼らずに、インサイドセールスグループでSQLを創出できるようになったのは大きな変化です。
株式会社i-plug
- 業種
- IT・ソフトウェアサービス
- 従業員数
- 101-500名
- 活用用途
- インサイドセールス
- 対象
- toB

業務において、具体的にどのようにMiiTelを活用していますか?
以前は固定電話を使ってインサイドセールス業務を行っていましたが、組織の拡大に伴い、いくつかの課題が出てきました。特に大きかったのは、新入社員人メンバーのオンボーディング期間をどう短縮するかという点です。当社にはインサイドセールス未経験で入社するメンバーも多いため、立ち上がりにかかる時間の短縮が課題でした。
また、業務改善のためにデータ活用を進めたくても、通話内容のデータが取得できないため、何を改善すればよいかを判断する情報を得られませんでした。
MiiTelを導入してどのような変化がありましたか?
私たちのチームでは、アポイントの獲得率の改善を目的に、録音のヒアリングやデータ活用を行っています。特によく見ているのが、ダッシュボードの集計タブにある「通話分数別」「キーワード別」の項目です。
例えば、ハイパフォーマーには「通話分数が5分以上」「『ちなみに』『他社』『課題』というキーワードを頻繁に使う」といった共通の傾向があることが分かっています。これをふまえて、各メンバーのトークを「通話分数」と「キーワード」の2つの観点から分析し、改善点を可視化しています。メンバー自身も、自分の通話分数やキーワード出現率を確認できるため、他のメンバーと比較しながら日々改善できる環境を構築しています。
株式会社グロップ
- 業種
- IT・ソフトウェアサービス
- 従業員数
- 101-500名
- 活用用途
- インサイドセールス
- 対象
- toB

業務において、具体的にどのようにMiiTelを活用していますか?
当社ではもともとクラウド型PBXサービスを利用していました。しかし、当時契約していたプランでは、一定の分析機能はあったものの、文字起こしの精度が低く、録音を後から聞き直す程度の活用に留まっていました。
特に私たちのチームでは、アポ獲得率3%を維持することを目標に掲げていましたが、3%をどのようにキープするのか、何がその結果に影響しているのかを把握する術がありませんでした。例えば、トークスクリプトを改善したとしても、その改善がアポ獲得率をどの程度変えたのか、数値や定量的なデータとして可視化することができなかったのです。
MiiTelを導入してどのような変化がありましたか?
以前よりも対策が明確になりました。集計データは全体的に確認するようにはしていますが、そのなかでもよく見ているのが「ラリー回数」と「通話分数」です。アポ獲得率が高いメンバーには、これらの数値が良い傾向が見られるため、これらの数値を細かくチェックした上で、各メンバーに適切なフィードバックを行っています。
例えば、受付突破ができていない場合は、受付の方とのラリーが少なく、通話時間も短くなる傾向があります。そこで、「もうひとラリー頑張ろう」「どんなことでもいいから情報を1つ取ってこよう」と具体的なアクションをメンバーに促すようにしています。
株式会社
日立ソリューションズ
- 業種
- IT・ソフトウェアサービス
- 従業員数
- 5001-10000名
- 活用用途
- インサイドセールス
- 対象
- toB

業務において、具体的にどのようにMiiTelを活用していますか?
リモートワークの環境で新人メンバーが営業活動を行いトラブルが発生した際に状況を迅速に正しく把握する役割をMiiTelに求めていました。MiiTelは会話内容を録音して保存できるため、万が一トラブルが発生した際も過去の会話を迅速に確認できる点は安心につながっています。
また、メンバーの教育のためにもMiiTelを活用しています。新人メンバー同士で会話の録音を聞き合ったり、新人メンバーが先輩の会話の録音を聞いたりしています。また、自らの案件の振り返りに使う動きもあります。そのため、MiiTelは、トラブル防止と新人教育の2つの面で役立っています。
MiiTelを導入してどのような変化がありましたか?
音声共有会は、電話で話すことに対する抵抗感を軽減するために企画しました。良い悪いで判断せずに、話し方を確認して改善することで、自身のスキルアップにつながると考えていました。また、新人メンバーに対して「良い質問の方法」などを伝え、スキルアップに役立ててもらう狙いもありました。
具体的な内容は、新人メンバーそれぞれが「最も上手くいった会話」もしくは「フィードバックを受けたい会話」をピックアップし、音声を共有した上で、指導課長も交えて良い部分を褒め合い、改善点を指摘します。新人メンバー5名と指導課長で1つのチームを組み、現在は4つのチームがあります。各チーム1回あたり1.5時間をかけて行います。
国内外で多数の受賞歴
MiiTel Phone は電話番号を変えずに使える!
携帯電話連携で ソフトバンク・ドコモ・au3大キャリア連携可能
3大キャリアの090・080・070から始まる携帯電話番号での発着信に対応。
※MiiTel は同業他社サービスの中で唯一、au直接連携に対応しております (2025年12月現在)
スムーズに導入電話番号の変更は不要
現在利用している携帯電話番号を変更することなく、
MiiTel Phoneの音声解析AI機能を利用することができます。
MiiTel Phone導入は
初期費用0円~
最短3営業日で利用スタート
1ID / 単月契約からご契約が可能です!
※10ID以下を単月契約する場合は、事務手数料が発生いたします
※年次契約の場合の月額料金です
※導入支援に関する初期費用をいただく場合があります。
国産サービスだから
導入後のサポートも安心
オンボーディング支援からMiiTelの活用支援セミナーまで、万全のサポート体制をご用意。
